판탄

Chuyến viếng thăm của mask đến tel aviv vào ngày 27 tháng 9, ông được biết là sẽ gặp thủ tướng nethanyahu

  

LIVE      

Chuyến viếng thăm của mask đến tel aviv vào ngày 27 tháng 9, ông được biết là sẽ gặp thủ tướng nethanyahu

Reuters trích dẫn từ các nhà theo dõi chuyến bay báo cáo rằng musk, một nhà lãnh đạo công nghệ, đã đến tel aviv vào ngày 27. Trong chuyến thăm musk, các nhà lãnh đạo Israel dự đoán sẽ tập trung vào tình trạng con tin đang bị kẹt ở gaza và thảo luận về tình trạng chống do thái đang gia tăng trên Internet.

Avi Scharf, một chuyên gia hàng không ở Israel cho biết trên nền X rằng chuyến bay của musk đã hạ cánh vào ngày 27. Vào ngày 26, văn phòng của tổng thống Israel herzog đã thông báo rằng hai người sẽ gặp nhau khi musk đến thăm Israel. Theo báo cáo của truyền thông Israel, musk sẽ gặp thủ tướng nethangahu. Bên musk không có bình luận nào về việc này.

CNN trích dẫn lời tuyên bố của herzog rằng hai người sẽ có đại diện của gia đình con tin bị kẹt ở gaza trong cuộc họp để chia sẻ với ông về "sự khủng bố" của cuộc tấn công ngày 7 tháng 10 của nhóm vũ trang palestin hamas, cùng với nỗi đau và sự bất an của gia đình con tin.

Musk là giám đốc của tesla, SpaceX. Nethangahu đã gặp nhau ở California, California, hoa kỳ vào ngày 18 tháng 9 tại musk, khi cuộc tranh luận về nội dung chống người do thái LAN rộng trong nhiều tuần trên nền tảng X, nethangahu kêu gọi musk cân bằng giữa việc bảo vệ tự do biểu đạt và chống lại những lời thù ghét.

Musk phản ứng lại rằng ông chống lại chủ nghĩa chống người do thái và những thứ kích động sự thù ghét và xung đột, bằng cách nhắc lại rằng X không khuyến khích sự thù ghét. Tuy nhiên, khoảng bảy tuần sau khi xung đột bùng nổ ở Israel và ha-ma-mas, sự chống đối đối với người do thái và người hồi giáo ngày càng gia tăng ở những nơi như hoa kỳ.

Tại thời điểm này, Israel và ha-mas đã đạt được một thỏa thuận tạm ngừng binh lính trong bốn ngày để giải phóng một số tù nhân palestin đổi lại ha-mas giải phóng một số con tin bị lưu đày ở hành lang gaza.

Wall Street sẽ giới thiệu al để đánh giá hiệu suất của nhân viên

Theo báo cáo của bloomberg, "ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang mở rộng, và nhiều doanh nghiệp ở phố wall có kế hoạch đưa al vào để giúp đánh giá hiệu suất của nhân viên. Workday, một trong những nhà cung cấp phần mềm nguồn nhân lực lớn nhất thế giới, cho biết vào tháng 9, công ty đã cho ra mắt một loạt sản phẩm mới có thể dùng al để giúp biên soạn mô tả công việc hay đánh giá hàng năm hiệu suất của nhân viên.

Carl Eschenbach, co-ceo của Workday, cho biết tất cả là một phần trong nỗ lực của các ngân hàng để đơn giản hóa hoạt động và cắt giảm chi phí, và các ngân hàng đã bày tỏ sự quan tâm đến những sản phẩm này. Thị trường công việc ngày có giá trị hơn 60 tỷ đô la mỹ (khoảng 467.6 tỉ đô la hk), chịu trách nhiệm sản xuất phần mềm nguồn nhân lực để giúp các công ty khác xử lý các công việc khác nhau, bao gồm việc duy trì lương, theo dõi chi phí, giám sát sự vắng mặt của nhân viên và quản lý các nhu cầu như các công ty xin việc.

Quá trình đánh giá hiệu suất là một công việc mất thời gian, và theo một nghiên cứu của hội đồng quản trị tập đoàn, một công ty tư vấn cho rằng các giám đốc nhân sự cần trung bình 210 giờ mỗi năm để đánh giá nhân viên.

"Nếu một công ty có 100 nhân viên, phải mất 7 giờ để viết một mô tả công việc, thì sẽ mất 700 giờ.

Các nhà lãnh đạo ngân hàng đang ngày càng chấp nhận khái niệm mới này, đó là sử dụng al để tăng năng suất cho nhân viên. Chủ tịch và giám đốc điều hành ngân hàng j.p. Morgan cho biết al có thể giảm thời gian làm việc của con người xuống còn 3 ngày rưỡi trong tương lai. Citigroup đang lên kế hoạch cho 40.000 lập trình viên thử vào cuối q1 để sử dụng trí tuệ nhân tạo. Workday nghĩ rằng nếu khách hàng sử dụng al trong tương lai, họ có thể giảm việc thuê nhân viên phát triển phần mềm. Eschenbach nói, "nếu 80% mã được viết bởi al, bạn sẽ không cần nhiều người như vậy."